发布时间:2024-11-26 00:17:35 | 瑞迪网
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根据题主的问题,我的回答如下。名校的学生,是在优胜劣汰十几年中摸爬滚打出来的,无论他们的智商,无论他们的奋斗精神,无论他们的才艺,无论他们的创新力丶无论他们的品格都是经过无数次的检验。除上个别特贡学生,其他绝对是优秀的。而二丶三本的学生,特别是三本基本上无可比性。当然了优秀的也有,但只微乎其微。
所谓晕轮效应就是名校的学历。在常人眼中北大清华这样名校的学生肯定会比一般学校的学生更加厉害和优秀。这是不能回避得了的问题,这就是人之常情,并且从概率上来说也是科学和客观的。名校的准入要求、校风,师资,资源和平台都保证了输出学生的质量。名校的学生从大概率上来说,确实会更加自律,学习能力更加强,在基础知识、表达、逻辑能力等也更好。这些加起来形成的晕轮效应,都会让 HR 在面试的时候对名校的学生更加看好。
毕竟因为是大厂面试,所以能鼓起勇气参加的都是简历丰富的优秀学生。例如,学生说他在大学里担任过学生会主席,接受过许多电视台的采访。毕竟大学生都知道,只有学习能力、组织能力、人际交往能力优秀的学生才能当选学生会主席。
虽然他是一个普通大学的学生,却能担任这么大的职位,但是一般公司对他的态度会比较积极,但是小米的女面试官并没有表现出欣赏,而是认真的提问。作为学生会主席,你的职责和责任是什么?男同学表示,主要负责学生会各部门的排班,以及学院开展的活动统筹安排。
小米的面试官从他的一大段演讲中提炼出了中心思想——管人,这两个字一出,曾经让学生觉得很有钱的简历就变得虚无缥缈了。
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事实上,该生除了管人之外,并没有任何具体的专业成就,这也是为什么很多毕业生和大三学生说:学生会相关简历“一般没啥用”。
在我的介绍中,差距已经很明显了
也有很多985的大学生竞争同一个职位,而这些学生在大学里并不优先展现自己的地位,而是更看重结果。这些学生要么在所在领域的领先期刊上发表过论文,要么获得了多项创新奖项,要么在实习中做了很好的项目,因此职业道德的差异是显而易见的。
与985名校学生的实际成绩相比,普通大学的学生会的经历更为“空洞”。也许该生在人际交往方面确实情商很高,但真正的专业实力并没有展示和证明。虽然985大学也不是没有低自觉性和自制力,导致虚度光阴,没有做出很多成绩,成绩也一般的学生,但是能通过985大学考核的和研究生,整体水平普遍较高。 以上是我的回答,希望对你有帮助。

三本完全可以报考公务员,2022年国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”,大专学历是国家公务员考试的最低学历要求。 注意,国家公务员考试在报考时,需要使用最高学历报考,如研究生不得使用本科学历报考,本科不得使用大专学历报考,以此类推。 所以只要学历要求是大专以上、本科及以上、不限学历的岗位都可以报考。
我们可以对照招考职位表,通过学历和专业筛选适合自己的岗位。
1、专业。
一定要看清楚职位表上市要求,某一专业还是某一类,比如说人力资源管理专业,它是属于工商管理类的人力资源管理专业毕业的,学生们是可以报考工商管理类的职位,但是如果只有工商管理四个字的话,也是不符合要求的,要求不对,努力白费,因此在选择职位之前,一定要认认真真地看清楚职位表上的每一个要求。
2、学历。
如果没有全日制教育学历的话,那你具备国家承认的电大、函授、自考等在职和成人教育学历也是可以报考的。
如果自己有其他优势(工作经历、通过司法考试等),可以选择有针对性限制的岗位,这样竞争力小,更有利于通过。 我当时报考的是我们县级法院的司法所,主要是下驻到乡镇,很多人会觉得这个岗位很辛苦,再加上司法证书的要求,当时才56:1的报考比例,可以说竞争压力小了很多。
