发布时间:2025-12-05 10:11:46 | 瑞迪网
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招飞复检通过率30%左右。
民航招聘复检淘汰率较高,可以达到70%左右。也就是说,民航招聘复检合格率在30%左右。民航招聘复检即站初检,主要包括三个方面:体检、辅助体检和心理测试。
民航招聘复核项目
复检是民航招聘最重要的环节,它的拒绝率非常高。一、需要在短信指定的时间报到,带上身份证和一寸照片。他会让你把照片填在飞行机组审查的专书上,本书将陪伴您整个飞行生涯。
民航招聘复查主要包括三个方面:体检、辅助体检和心理测试。
一、民航招聘复试体检
将包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科等科室考试内容。
内科主要会询问你的病史,或遗传病家族史。并测量您的血压并聆听您的有氧运动,这部分医生会一对一进行。民航招聘复试医生会把你说的一切都记录下来,包括病历相关的内容都记在笔记本上,所以如果是相关病史不清楚或即将被遗忘,不要多说,不然以后可能会影响。
手术主要是体格检查和询问相关病史,身体上的动作能不能做,比如蹲起来,检查你的骨头等等,也会看你的伤疤,如有重大外科疾病或有骨折经历,应告知民航招聘医生复查,让他帮你检查。
记住,不要刻意隐藏,如果你没有告诉他,直到他发现,你的伤疤的话,他可能会把你击倒。一些小的疤痕,比如日常的磕碰等,甚至有些骨折,只要不是关键部分。
耳鼻喉科是检查你的鼻子和耳朵有没有问题,注意这部分,如果你在民航招聘复试当天感冒了,一定要提前告诉你的医生,否则可能会出现一些小问题。
眼科主要分为三个部分。检查视力时,如果你目光短浅,一定要带上自己的眼镜和相应的处方,如果没有相应的处方证明你的学位,他试图让你重新戴上眼镜。还包括色盲筛查,这是色盲书。
第二部分是膨胀,民航复试时医生会给你滴眼药水,一段时间后检查你的眼睛。医生会用特制的手电筒检查,眼睛可能会有点不舒服。
第三部分是shadow skew测试,检查你是否是斜视。民航招聘复试医生让你左右眼同时看一个光点,并调整一条线与这个光点重合。
二、民航招聘复检辅助体检
包括电测听、B超、心电图、尿检等,一般在复试通过后的第二天进行。注意B超和抽血应该空腹进行。经过这两项检查,可以吃东西。做心电图的时候,一定要放松、深呼吸,不用担心。太紧张了,可能会出现一些问题,需要审查。测听是用耳机听房间里的声音。
三、民航招聘复试心理测试
心理测试采用民航局专用软件进行,以多项选择题的形式,通常有大约100个问题,像往常一样回答问题,一般没问题。
2 民航招聘复试心理测试介绍
民航招聘复检心理测试内容包括三项:笔试、绘画和采访。笔试的主要内容是完整版的明尼苏达多相人格测验第二版(MMPI-2),同时,增加了北京大学、北京师范大学心理学教研室开发的性格测试量表若干题,测试时间约150分钟。
民航招聘复试心理测试结论包括“复试合格”,适合飞行职业要求”和“重新检查不适合飞行职业要求”。
民航招聘复试心理测试通过率一直不高,通过率只有30%左右,主要是缺乏前期筛选工作。许多心理测试显示紧张、焦虑、有抑郁等性格特征的学生也很难通过招聘心理的复试。
民航招聘复检心理测试工作量较大,通过率低,招聘单位需进行针对性筛选和筛选,并非所有学生都适合心理测试,似乎对性格特征感到紧张、焦虑、抑郁症其实对心理复测意义不大。
对于学生,心理复试时间、筋疲力尽的,建议在正确的自我判断的基础上决定是否申请心理测试。

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9月1日起,民航招飞体检启用新标准
2024年9月1日起,民航招飞体检将正式启用新的标准,这一变革主要基于《民用航空招收飞行学生体检鉴定管理办法》(简称“《管理办法》”)和《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》(简称“《实施细则》”)的颁布实施。以下是对新标准及其带来的重大变化的详细解读:
一、新标准的实施背景
为满足民用航空招收飞行学生的新要求,并应用新技术于体检鉴定中,民航局飞标司根据《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS),编制了上述《管理办法》和《实施细则》。同时,原民航行业标准《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范(MH/T 7013-2017)》将于2024年9月1日正式废止。
二、新标准的主要变化
招飞体检标准的明确 :
新标准由《实施细则》明确,招飞体检应按照CCAR-67FS的Ⅰ级体检合格证医学标准和招飞体检鉴定差异性要求进行。
心理测试的调整 :
招飞心理测试将仅进行一次,取消了心理复测的机会。这意味着,学生在初次心理测试不合格后,将直接失去招飞资格。
体检合格证的获取 :
招飞体检合格后,学生即可获得Ⅰ级体检合格证。此外,招飞复检(又称交叉体检、入校复查)合格后,学生应向招飞单位所属地区管理局提出民用航空人员体检合格证申请,以获得Ⅰ级体检合格证。这一变化简化了体检合格证的申请流程。
体检鉴定裁决权的下放 :
地区管理局将负责所辖地区招飞体检鉴定的申诉工作,这一职责原由民航局飞标司直接负责。此举有助于提升体检鉴定的效率和公正性。
招飞体检鉴定差异性标准 :
与各级体检合格证标准相比,招飞体检鉴定合格的申请人还需满足一系列差异性标准,包括但不限于飞行职业心理学检测结果、血压、病毒性肝炎或乙型肝炎表面抗原、屈光度、散光、屈光参差、角膜屈光手术前的屈光度、精神疾病家族史、色弱、显斜视或眼球运动受限等方面的要求。
体检鉴定中的禁止行为 :
体检机构和招飞单位不得徇私舞弊,违反廉政风险防控体系建设要求;体检医师不得滥用自由裁量权,违反体检鉴定标准、程序和规定;受检人员在体检鉴定中,不得冒名顶替、弄虚作假、隐瞒病史病情或者擅自涂改、伪造体检文书及医学资料。 瑞迪网
三、新标准的影响
新标准的实施将对民航招飞工作产生深远影响。一方面,它提高了招飞体检的严格性和科学性,有助于选拔出更符合飞行要求的优秀学生;另一方面,它也简化了体检合格证的申请流程,提升了工作效率。同时,新标准还强调了体检鉴定中的公正性和廉洁性,为民航事业的健康发展提供了有力保障。
综上所述,9月1日起启用的民航招飞体检新标准将带来一系列重大变化,这些变化旨在提升招飞工作的质量和效率,为民航事业的持续发展注入新的活力。
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